兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間加里尼桑海灘度假村 (Calinisan Beach Resort)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間加里尼桑海灘度假村 (Calinisan Beach Resort)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
加里尼桑海灘度假村 (Calinisan Beach Resort) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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飯店比價商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於加里尼桑海灘度假村
簡介
位於八打雁的範圍之內、交通方便，加里尼桑海灘度假村已成為當地旅遊的最佳落腳點。 距離市區繁華地段僅有2.6 km的路程，這間2星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時加里尼桑海灘度假村提供多種多樣的設施，令您在八打雁期間的旅程更豐富。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務, 家庭房。
2層樓的建築裡提供10間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 禁菸房, 空調, 書桌, 陽台/露台，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 飯店內的室外游泳池, 釣魚, 按摩, 兒童游泳池, 桌球是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 不管您是哪一種類型的遊客，加里尼桑海灘度假村都是來八打雁的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
商店
兒童專屬
兒童專用泳池
家庭房
接待設施
可帶寵物
可使用語言
英語
菲律賓語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
前台服務時間至: 05:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 2.6 km
住宿概況
樓層總數: 2
餐廳總數: 1
客房總數: 10
建築完工年份: 2011
最近裝修年份: 2014
停車服務
每日停車費: 0 PHP
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
在台灣廣受ptt鄉民歡迎的年輕作家「不帶劍」，其同名小說《恐懼罐頭》，將改編成電影。故事描述天才催眠師黃粱一，在調查老師自殺案件的過程中，與警方協同追拿一名代號為「睡魔」的罪犯，卻意外捲進一場驚天陰謀...。
曾經參與多部偶像劇演出的是元介，這次則在片中扮演天才催眠師，被迫協助警方辦案，與危險的「睡魔」正面對決；至於甫新婚的劉亮佐，則飾演那位留下一封奇怪遺書後，跳樓自殺的老師，他的死因也牽動出整個故事的最大陰謀。
▲《恐懼罐頭》日前開鏡，（左起）女主角呂佳容、監製清水崇、導演張克明和是元介一起合影。（圖／水元素傳媒，2017.05.14）
預告片中，只看見一個放置在廚房餐台上的罐頭，突然產生異變，不停震動敲打後，接著莫名自主打開，並且赫然伸出一雙慘白又塗著紅色指甲油的手，詭譎恐怖的畫面，號稱想挑戰華語版的《火線追緝令》。
該片監製是赫赫有名的日本恐怖大師、知名導演清水崇，導演則是旅日多年的華人導演張克明，他曾為日本NHK電視台拍攝過多部影片，擅長以冷冽的鏡頭，捕捉細微人性與生命樣貌，具有豐富的紀錄片拍攝經驗。據悉，張克明和清水崇認識多年，卻因彼此工作繁忙，很難有機會一起工作，這次的《恐懼罐頭》終於讓兩人圓了多年願望。
中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲，包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言，不該制定如此嚴苛的勞基法，該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應，很多法規是原本就有的，並非與一例一休有關。
林三貴表示，在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中，是有碰到一些問題，但他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出，許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題，很多都是勞基法在1984年，或是1996、2000年的修正規廉價旅館範，「但怎麼現在才出現相關的問題？」他表示，許多法規是原本就有的，但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說：「現在很多勞資問題，其違反的規定多半是一例一休前就有的規範，只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為，這次一例一休的修法，其實是給全民上了一堂勞基法的課程，釐清了過去大家不清楚的勞資問題，這是勞動部非常樂見的，因為過去勞資規範很少受到矚目，「對於企業主的問題，我們勞動部會再開會討論，若需要更改制度，會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求，關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題，王金榮表示，會再做考量，且勞動部長也承諾會做調整，但勞基法原先規範的，並不會做更動，「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約，我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題，我們會再做討論。」
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